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El registro de jornada es obligatorio desde 2019

Desde que el Real Decreto-ley 8/2019 modificó el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, toda empresa con al menos un empleado —da igual el tamaño del salón— tiene que registrar la jornada diaria de cada persona trabajadora: hora de entrada y hora de salida.

No hace falta un reloj de fichar caro: la ley exige que el registro sea fiable y no se pueda modificar a posteriori, y que esté disponible si lo pide una inspección de trabajo. Un cuaderno bien llevado cumple; un grupo de WhatsApp donde alguien "avisa" que ha llegado tarde, no.

Si quieres el detalle completo de la normativa, los plazos de conservación y los errores más comunes al llevarlo, tenemos la guía completa: turnos y registro de jornada en la peluquería.

Cómo ficha tu equipo en PeluGest

Nada de aparato aparte: el equipo ficha desde el equipo del salón o el móvil de recepción; en el plan Cadena, además, hasta 5 accesos propios al panel.

  • Entrada y salida con un toque, por empleado, con hora exacta registrada automáticamente.
  • Cómputo de horas al instante: PeluGest suma las horas trabajadas del día, la semana y el mes, sin que nadie tenga que hacer cuentas a mano.
  • Registro consultable y exportable en cualquier momento: si llega una inspección o lo pide tu gestoría, lo sacas en un clic.
  • Corrección de olvidos: si alguien se deja el fichaje a medias, se corrige desde el panel sin perder el histórico.

El fichaje básico va incluido desde el plan Esencial, así que aunque trabajes solo con un compañero puedes tener el registro en regla desde el primer día.

Planes Salón y Cadena

Turnos y vacaciones, para el equipo real de un salón

Un salón no tiene horario de oficina: hay turnos partidos, medias jornadas y el pico del viernes-sábado que hay que cubrir sin quemar a nadie. El cuadrante de turnos de PeluGest está pensado para eso, no para una plantilla genérica.

  • Cuadrante semanal por empleado, con turnos de mañana, tarde o partidos según el día.
  • Vacaciones y bajas con flujo de aprobación: el empleado la pide, tú apruebas o rechazas, y queda registrado quién lo aprobó y cuándo.
  • Se pintan solas en el cuadrante las ausencias aprobadas, para que nadie planifique un sábado con alguien que está de vacaciones.

Esta parte del RRHH está en el plan Salón (50 €/mes sin IVA) y en el plan Cadena. El fichaje básico de entrada/salida, en cambio, ya viene con el plan Esencial.

El mismo profesional del fichaje y de la agenda

Aquí está la diferencia frente a un fichaje suelto de otra app: en PeluGest, el empleado que ficha es el mismo profesional de las columnas de tu agenda de citas. Un solo alta, una sola ficha, sin duplicar datos entre dos herramientas ni cuadrar a mano quién trabajó qué día con quién tenía cita.

Eso significa que el cómputo de horas, el cuadrante de turnos y la agenda de la semana viven en el mismo panel — y que, si un día quieres cruzar horas trabajadas con facturación por profesional, los datos ya están conectados. Repasa el resto de módulos en funcionalidades.

Qué RRHH trae cada plan

El fichaje no es un módulo aparte que se paga extra: va incluido según el plan que ya necesitas por tamaño de equipo.

PlanFichaje de jornadaTurnos y vacacionesUsuarios
Esencial
25 €/mes sin IVA
Básico1
Salón
50 €/mes sin IVA
CompletoCuadrante + vacaciones/bajas con aprobación8
Cadena
100 €/mes sin IVA
CompletoCuadrante + vacaciones/bajas con aprobaciónIlimitados

Precios sin IVA. Con pago anual: -15% en Esencial y -10% en Salón y Cadena. Detalle completo en precios.

El registro de jornada, sin fichajes en papel

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Preguntas frecuentes sobre fichaje y registro de jornada

Sí. La ley no exige un reloj físico ni un sistema concreto: pide que el registro sea fiable y que no se pueda alterar después de apuntado. Un registro digital como el de PeluGest, con marca de hora automática por empleado, cumple esa exigencia igual que un fichaje en papel bien llevado — y es mucho más difícil de perder o de falsear.
El registro diario de jornada de cada empleado, disponible y conservado. Con PeluGest exportas el registro del mes (o del periodo que pidan) en un clic, con entrada, salida y horas por persona, listo para entregar.
Sí. El cuadrante de turnos (planes Salón y Cadena) está pensado para el ritmo real de un salón: mañanas, tardes, turnos partidos y el pico del viernes-sábado, con vacaciones y bajas que se aprueban desde el mismo panel.
No: la obligación de registro de jornada es para empleados por cuenta ajena, no para el autónomo que trabaja solo. Aun así, el plan Esencial te sirve para llevar tu propio control de horas si algún día contratas a alguien.
El fichaje básico va incluido desde el plan Esencial (25 €/mes sin IVA). El cuadrante de turnos y las vacaciones con aprobación están en el plan Salón (50 €/mes sin IVA) y en el plan Cadena (100 €/mes sin IVA), que además quita el límite de usuarios y profesionales. Detalle completo en precios.